Aufsichtsrat und Gesellschafterversammlung des Deutschen Sparkassenverlags (DSV) haben den Vertrag von Michael Stollarz (55) als Vorsitzendem der Geschäftsführung vorzeitig um weitere fünf Jahre bis Ende 2027 verlängert.

Jasmin Ghubbar hat in der Stadtsparkasse München die Digitalisierung vorangetrieben. Als neues Mitglied der Geschäftsleitung und Leiterin des Bereichs Vertrieb in der DSV-Gruppe will sie ihren Erfahrungsschatz bundesweit für weitere Sparkassen nutzbar machen.

Der Verbandsvorstand des Sparkassenverbandes Niedersachsen (SVN) hat in seiner Sitzung am 17. Dezember Verbandsgeschäftsführer Guido Mönnecke für weitere fünf Jahre in seinem Amt bestätigt.

Dem langjährigen Bürgermeister der Stadt Bautzen ist die höchste Auszeichnung des deutschen Sparkassenwesens überreicht worden.wq

Zum 1. Januar 2022 übernimmt Jörg Frischholz (45) wie angekündigt den Vorstandsvorsitz der NordLB Norddeutschen Landesbank. Er folgt auf Thomas Bürkle (68), der in den Ruhestand geht.

Die Star Finanz erhält von „Focus-Business“, „Capital“ und „Brigitte“ Gütesiegel als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb.

Ali Ahmad aus Fürstenfeldbruck bei München stammt aus einem kurdischen Dorf an der Grenze Syriens zur Türkei. 2019 schloss er die Ausbildung zum Fachinformatiker bei der Versicherungskammer ab. Im Interview erzählt der 37-Jährige von seinem ungewöhnlichen Werdegang.

Als Stipendiat der Sparkassenstiftung in Uganda hatte Firmenkundenberater Fabian Ohl 2019 die Gelegenheit, Menschen und Unternehmen den Sparkassengedanken näherzubringen. Nebenbei lernte er während seines Aufenthalts viel über Land und Leute und sich selbst. Und über die Vorteile, für einen Arbeitgeber wie die Stadtsparkasse Düsseldorf tätig zu sein.

Torsten Zimmer ist Abteilungsleiter bei der Haspa. Er moderiert einen Podcast, der Unternehmerpersönlichkeiten aus dem Kundenkreis der Sparkasse vorstellt. Ein Hörerlebnis, das immer mehr Hanseaten begeistert.

Die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden ändern sich in unserer digitalen Gesellschaft so schnell, dass die traditionellen Strukturen von Finanzinstituten nicht mehr ausreichen, den damit verbundenen Anforderungen gerecht zu werden, sagt die Senior Spezialistin für Personalentwicklung Dagmara Lomnicki. Deswegen stärke die Sparkasse Bremen die Ideen, Innovationskraft und Selbstorganisation der Mitarbeitenden.